Für uns bedeutet Coaching: eigenverantwortlich handeln, Zukunft gestalten, Chancen und Ressourcen nutzen, Veränderungen annehmen und Entscheidungen treffen.

Coaching

Coaching  

Für uns bedeutet Coaching: eigenverantwortlich handeln, Zukunft gestalten, Chancen und Ressourcen nutzen, Veränderungen annehmen und Entscheidungen treffen. Regelmäßige Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Vertraulichkeit, Transparenz und Wertschätzung sind unsere Basis. Unser Schwerpunkt liegt auf maßgeschneiderten Coaching Programmen und Services für Einzelpersonen oder Teams. Unsere Coaches sind zertifiziert und unterliegen laufender Qualitätssicherung. 

Unternehmercoaching

Die Arbeitssituation von Führungskräften hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Der Zwang zum Sparen sowie eine heterogene und wechselnde Mitarbeiterschaft stellen hohe Anforderungen. So ist das Gleichgewicht zwischen dem Zulassen von Selbstverantwortung einerseits und Kontrolle andererseits eine diffizile Aufgabe für jede Führungskraft. Wir unterstützen moderne Unternehmer mit ausgefeilten Instrumenten, die zielgenau eingesetzt werden können, um die Potenziale einzelner Mitarbeiter und Teams auszuschöpfen, sie zu motivieren und um optimal zu führen.

Mitarbeitercoaching

Mitarbeiter erleben unser Mitarbeitercoaching als persönlich nutzbringend durch Verbesserung des Selbstbewusstsein und des Arbeitsklimas. Im Coaching werden die Mitarbeiter durch das Erkennen eigener Fähigkeiten und der eigenen Persönlichkeit in die Lage versetzt, in sich verändernden Arbeitssituationen und Lebensbedingungen erfolgreich zu handeln. Das Mitarbeitercoaching von L&W bewirkt, dass Mitarbeiter und Führungskräfte mehr als bisher ihr Potential nutzen.

Teamcoaching

Ziel der Coachings ist es, ein Team (Abteilung, Projektgruppe, Filiale etc.) beim Zusammenwachsen zu unterstützen, den Teamgeist zu stärken sowie Fähigkeiten einzelner Gruppenmitglieder aufzuzeigen und diese dem Team und somit dem Unternehmen nutzbar zu machen. Zusätzlich unterstützen unsere Coaches dabei, konkrete Lösungen für Veränderungswünsche zu erarbeiten. Im Team-Coaching finden Tools aus dem Potenzial-Coaching, dem Crash-Coaching, der Systemischen Aufstellungsarbeit sowie dem Konflikt- und Kritikmanagement ihre spezielle Anwendung.