Empower Company

Unsere qua­li­fi­zier­ten Exper­ten aus unter­schied­li­chen Bran­chen moti­vie­ren und erar­bei­ten für Sie wirt­schaft­li­che Lösun­gen, fokus­siert auf unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Han­deln in fol­gen­den Feldern:

Stra­te­gi­sche Beratung

  • Stra­te­gie
  • Struk­tur
  • Füh­rung
  • Kul­tur
  • Vision
  • Selbst­ver­ständ­nis
  • Ent­wick­lung
  • Per­so­nal

Durch­füh­rung von Veränderungsprozessen

  • Kom­mu­ni­ka­tion (Events, Online, Print)
  • Trai­ning
  • Coa­ching
  • Out­pla­ce­ment

 

Stra­te­gie

Erfolg­rei­che Orga­ni­sa­tio­nen ver­fol­gen ihre Ziele kon­se­quent. Des­halb ist eine klare, auf unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Han­deln ange­legte Stra­te­gie die zen­trale Vor­aus­set­zung dafür, dass Mit­ar­bei­ter in die­sem Sinne handeln.

Intra­pre­neurship setzt sich aus dem Begriff “Intra­cor­po­rate (inner­halb eines Unter­neh­mens) und Entre­pre­neur (auf­bau­en­der, schaf­fen­der Unter­neh­mer) zusam­men. Das Ziel von Intra­pre­neurship sind unter­neh­me­risch den­kende und han­delnde Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräfte.
Unter Intra­pre­neurship ver­ste­hen wir, dass Ent­schei­dun­gen dort getrof­fen wer­den, wo eine Lösung gefor­dert ist.

 

Füh­rung

“Echte Lea­der schauen nicht in Füh­rungs­bü­cher, son­dern in die Augen ihrer Mit­ar­bei­ter” (Moni­que R. Siegel).

Die Spe­zia­lis­ten der L&W Unter­neh­mens­ent­wick­lung ent­wi­ckeln auf der Grund­lage Ihrer beste­hen­den Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung mit Ihnen Kon­zepte Stra­te­gien, modern und kom­pe­tent zu führen.

 

Unter­neh­mens­kul­tur

Die Lang­hoff & Wess­ling Unter­neh­mens­ent­wick­lung trägt mit ihrer Bera­tung dazu bei, dass unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Han­deln auf allen Ebe­nen, Trans­pa­renz und Leis­tung geför­dert wird. Wir wol­len das Feuer in Ihrem Unter­neh­mer entfachen.

 

Vision

Die Vision des Unter­neh­mens, sei­ner Mit­ar­bei­ter und des Manage­ments stärkt die Iden­ti­tät des Unter­neh­mens und des­sen Iden­ti­fi­ka­ti­ons­po­ten­zial. Des­we­gen unter­stüt­zen wir Sie bei der auf unter­neh­me­ri­sches Den­ken ange­leg­ten Unter­neh­mens­vi­sion, ent­wi­ckeln Rea­li­sie­rungs­kon­zepte und beglei­ten Sie bei der Umset­zung und Implementierung.

 

Change

Wir sind spe­zia­li­siert auf erfolg­rei­che Ver­än­de­rungs­pro­zesse und die damit ein­her­ge­hen­den Stra­te­gien, Lösun­gen und deren Kom­mu­ni­ka­tion. Unsere Schwer­punkte in der Kom­mu­ni­ka­tion von Ver­än­de­rung lie­gen bei Events sowie Print– und Online­me­dien und gehen Hand in Hand mit den dazu­ge­hö­ri­gen Trai­nings und Coachings.

 

Trai­ning

L&W bie­tet auf Ihren Ver­än­de­rungs­pro­zess zuge­schnit­tene und inein­an­der auf­bau­ende Trai­nings. Alle unsere Trai­nings haben neben den jewei­li­gen Kern­the­men das Selbst­ver­ständ­nis, unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Han­deln zu fördern.

Coa­ching

Die ent­schei­den­den Ver­än­de­run­gen im Chan­ge­pro­zess gesche­hen im Kopf der Mit­ar­bei­ter. Wis­sen alleine reicht nicht aus, es muss auch in kon­se­quen­tes Han­deln umge­setzt wer­den. Ihr Coa­ching­be­darf wird in Abspra­che mit Ihnen ermit­telt und festgelegt.

Kom­mu­ni­ka­tion

Die Kom­mu­ni­ka­tion von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen ist eine hohe Kunst. Für viele Mit­ar­bei­ter ist der Begriff “Change” emo­tio­nal so auf­ge­la­den, dass zu viel Kraft und Zeit bei anste­hen­den Ver­än­de­run­gen in die Aus­ein­an­der­set­zung mit die­sen, anstatt in tat­säch­li­che Ver­än­de­run­gen inves­tiert wird. Wir ent­wi­ckeln die opti­male Stra­te­gie und füh­ren diese mit Ihnen zusam­men zum Erfolg.