Empower Company

Unsere qualifizierten Experten aus unterschiedlichen Branchen motivieren und erarbeiten für Sie wirtschaftliche Lösungen, fokussiert auf unternehmerisches Denken und Handeln in folgenden Feldern:

Strategische Beratung

  • Strategie
  • Struktur
  • Führung
  • Kultur
  • Vision
  • Selbstverständnis
  • Entwicklung
  • Personal

Durchführung von Veränderungsprozessen

  • Kommunikation (Events, Online, Print)
  • Training
  • Coaching
  • Outplacement

 

Strategie

Erfolgreiche Organisationen verfolgen ihre Ziele konsequent. Deshalb ist eine klare, auf unternehmerisches Denken und Handeln angelegte Strategie die zentrale Voraussetzung dafür, dass Mitarbeiter in diesem Sinne handeln.

Intrapreneurship setzt sich aus dem Begriff „Intracorporate (innerhalb eines Unternehmens) und Entrepreneur (aufbauender, schaffender Unternehmer) zusammen. Das Ziel von Intrapreneurship sind unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter und Führungskräfte.
Unter Intrapreneurship verstehen wir, dass Entscheidungen dort getroffen werden, wo eine Lösung gefordert ist.

 

Führung

„Echte Leader schauen nicht in Führungsbücher, sondern in die Augen ihrer Mitarbeiter“ (Monique R. Siegel).

Die Spezialisten der L&W Unternehmensentwicklung entwickeln auf der Grundlage Ihrer bestehenden Führungskräfteentwicklung mit Ihnen Konzepte Strategien, modern und kompetent zu führen.

 

Unternehmenskultur

Die Langhoff & Wessling Unternehmensentwicklung trägt mit ihrer Beratung dazu bei, dass unternehmerisches Denken und Handeln auf allen Ebenen, Transparenz und Leistung gefördert wird. Wir wollen das Feuer in Ihrem Unternehmer entfachen.

 

Vision

Die Vision des Unternehmens, seiner Mitarbeiter und des Managements stärkt die Identität des Unternehmens und dessen Identifikationspotenzial. Deswegen unterstützen wir Sie bei der auf unternehmerisches Denken angelegten Unternehmensvision, entwickeln Realisierungskonzepte und begleiten Sie bei der Umsetzung und Implementierung.

 

Change

Wir sind spezialisiert auf erfolgreiche Veränderungsprozesse und die damit einhergehenden Strategien, Lösungen und deren Kommunikation. Unsere Schwerpunkte in der Kommunikation von Veränderung liegen bei Events sowie Print- und Onlinemedien und gehen Hand in Hand mit den dazugehörigen Trainings und Coachings.

 

Training

L&W bietet auf Ihren Veränderungsprozess zugeschnittene und ineinander aufbauende Trainings. Alle unsere Trainings haben neben den jeweiligen Kernthemen das Selbstverständnis, unternehmerisches Denken und Handeln zu fördern.

Coaching

Die entscheidenden Veränderungen im Changeprozess geschehen im Kopf der Mitarbeiter. Wissen alleine reicht nicht aus, es muss auch in konsequentes Handeln umgesetzt werden. Ihr Coachingbedarf wird in Absprache mit Ihnen ermittelt und festgelegt.

Kommunikation

Die Kommunikation von Veränderungsprozessen ist eine hohe Kunst. Für viele Mitarbeiter ist der Begriff „Change“ emotional so aufgeladen, dass zu viel Kraft und Zeit bei anstehenden Veränderungen in die Auseinandersetzung mit diesen, anstatt in tatsächliche Veränderungen investiert wird. Wir entwickeln die optimale Strategie und führen diese mit Ihnen zusammen zum Erfolg.