Unser Leitspruch:

Wir sind erfolg­reich, ehr­lich und effektiv.

Unser Vorgehen:

Wir gehen res­sour­cen­ori­en­tiert vor und zie­len auf die Ent­wick­lung der eige­nen Poten­tiale ab, durch:

  • Stär­kung des unter­neh­me­ri­schen Den­kens und Han­delns auf allen Ebenen
  • Gezielte Ver­än­de­rungs­pro­zesse
  • Moti­va­tion durch Werte

Uns zeich­net aus:

  • Schnel­le­res Handeln
  • Mini­mie­rung von Reibungsverlusten
  • Qua­li­taäts­stei­ge­rung
  • Stär­kung der Motivation
  • Zufrie­de­nere Mitarbeiter
  • Eigen­ver­ant­wort­lich han­delnde Mitarbeiter
  • Inno­va­tion
  • Ver­rin­ge­rung von Krankheitstagen
  • Iden­ti­fi­ka­tion mit dem Unternehmen

 

Kaum eine andere Rede eines Bun­des­prä­si­den­ten hat sich so in das kol­lek­tive Gedächt­nis ein­ge­brannt wie die „Ruck“-Rede Roman Her­zogs. Bis heute ist die­ses Zitat aus dem Jahr 1997 hoch­ak­tu­ell, es beschreibt prä­gnant unsere wirt­schaft­li­che Lage.

So exakt und tref­fend die Rede auch sein mag, sie ist ein star­ker Appell und hin­ter­lässt die unbe­queme Frage: WIE? Wie kann ein sol­cher Ruck aus­se­hen? Wie kön­nen sich Men­schen so ver­än­dern, dass sie Ver­ant­wor­tung, Lei­den­schaft und Zuver­sicht ent­wi­ckeln, um im 21. Jahr­hun­dert füh­rend voranzugehen?

Unsere Lei­den­schaft ist unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Han­deln. Diese Fokus­sie­rung hat sich u. a. durch Geschäfts­füh­run­gen im Mit­tel­stand sowie durch Zusam­men­ar­beit mit einer vier­stel­li­gen Zahl von Start-Ups entwickelt.

Mit unse­rer Erfah­rung und Hal­tung zum unter­neh­me­ri­schen Den­ken und Han­deln gehen wir in unsere Bera­tun­gen, Trai­nings, Coa­chings und Empower­ment Days.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.